全国优秀企业家——甘肃科技集团兰州助剂厂党委书记、董事长周友三曾说：“兰州助剂厂当年肩负国家使命，打破国外垄断，一辈又一辈艰苦奋斗，创造了辉煌历史。到了我们这一代人手里，企业不能倒了，唯一的出路，就是要干好我们自己的技术和品牌工作。不仅要活下来，还要走得更长远。”他在助剂厂工作已整整30年，亲身见证企业的发展历程，他对企业，奉献了宝贵青春，贡献了全部智慧。他的梦想就是做强企业。在助剂厂被迫停产的危难时刻，他作为留守值班的副总经理，顾全大局，勇挑重担，接过了党委书记、董事长的重担，扎实整顿，推动复产。几年来，一步一个脚印，以实干和实绩带领企业走出了一条发展壮大的道路，也走出了自己的精彩人生。

　　兰州助剂厂有限责任公司是1966年为解决我国第一套大型引进乙烯项目——兰州石化高压聚乙烯关键催化剂的国产化问题，由国家科委立项、原化工部投资兴建的中国第一家有机过氧化物专业工厂，2017年完成脱钩改制，2019年成为甘肃科技集团所属企业。

　　1992年，周友三毕业于西北师范大学，毕业后入职兰州助剂厂工作至今，先后担任技术员、车间主任、化验所所长、副厂长、副总经理等职务，2017年正式担任公司党委书记、董事长。就这样从车间操作员一步步成长为企业高管，但从不以领导自居，始终称自己是“搞技术的”。正是这样一个致力于“搞技术的”工程师、富有创新精神的技术型企业家，接过一个沉淀了五十余载历史的校办企业重担，兢兢业业，务实担当，在企业面临经营困难之际，带领广大干部职工劈波斩浪、踏实奋斗，开启了企业发展的新征程。

　　作为公司董事会主要领导，周友三发挥了决策层负责人应有的作用。坚持贯彻落实国企改革“1+N”政策体系精神，在省政府国资委和甘肃科技集团的领导下，扎实开展国企改革三年行动和对标提升行动，“综合改革示范工程”成效明显。2018年实施“出城入园”搬迁改造，打造科技型智慧工厂，实现全过程管理智能化;2019年完成员工股权激励，展现了科技型企业股权激励改革方式，为甘肃省首例;2020年和2021年分别引入资本战投及行业战投，为混合所有制改革增添了活力。完善了国有、基金、民营股权并存的多元董事会，逐步形成了公司混合所有制治理体系。2022年，又加快企业上市工作步伐，企业发展动能活力持续增强。

　　从分管公司科技研发与技术创新的班子副职走上公司主要领导岗位的周友三，又是业内知名的具有专家型素能的领导人员。多年来，他带领团队研制近20种新产品，主持开发的聚乙烯用引发剂过氧化-3,5,5-三甲基己酸叔丁酯、过氧化特戊酸叔丁酯等,技术经济指标达到国内领先水平;开发了特戊基系列过氧化物，如二特戊基过氧化物、VA、TACH 等，打破了国外及外资企业垄断;主持二叔丁基过氧化物、过氧乙酸等工艺改进，为疫情防控物资保供做出积极贡献;申报获得工信部第三批“专精特新”小巨人认定，并列入工信部第二批重点支持“小巨人”名单。他还主持编写了3个行业标准，参与制定2项团体标准，授权各类专利6项，负责建设甘肃省有机过氧化物工程实验室，培养了一支素质过硬、团结协作、务实高效的研发创新和市场团队。

　　2017年以来，兰州助剂厂坚持以高质量党建引领高质量发展，公司每年均超额完成各项生产经营任务，主要经济指标均实现翻番。公司销售收入由2017年末13953万元增加至2021年末27549万元，工业总产值从2017年末7683万元增加至2021年末20029万元，利润总额从2017年末 984万元增加至2021年末的3547万元，全员劳动生产率从2018年末的25.08万元/人提高至2021年末的44.67万元/人，国有资本保值增值率从2018年末的105.48%提高至2021年末的135.02%。公司连续3年在甘肃科技集团生产经营贡献率中排名第一。

　　周友三担任党委书记、董事长以来，共吸纳甘肃籍新就业大学生50余人、劳务外包人员57名，解决当地部分人员就业难问题;他坚持依法合规诚信治企，公司2017年至2021年末缴纳各项税金总额约6010万元，连续数年获得纳税信用评级“A级”，树立了良好的企业品牌形象。近年来，职工工资稳步增长，人均工资从2017年6.58万元提高至2021年12.13万元，职工的获得感、幸福感和安全感倍增。

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　　2022年周友三荣获中国企业联合会、中国企业家协会授予的“2021-2022全国优秀企业家”称号。然而这只是新的开始，周友三依靠智慧和胆识、执着和诚信，在甘肃科技集团党委的领导下，将继续带领广大职工以创新先行带动企业全面发展，用坚毅笃行铺就企业高质量发展之路，让兰州助剂厂行稳致远、基业长青。